교보생명

퇴직연금

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도입 프로세스

퇴직연금 도입절차와 단계별 준비사항

  • 1단계 : 기업상황 분석 및 계획

    단계별 준비사항

    • 기업의 퇴직금제도 등 HR현황 분석
    • 기업의 재무진단
    • 적합한 제도도입 추진계획 수립

    교보생명 전문가 지원 서비스

    기업의 퇴직금제도 분석 및 재무진단을 통해
    기업의 현황을 심도 있게 진단하여 퇴직연금
    도입계획 수립 지원

  • 2단계 : 최적의 제도 디자인 및 커뮤니케이션

    단계별 준비사항

    • 기업환경에 적합한 제도 디자인
    • 퇴직급여 및 부담금 수준 등 설계
    • 노조 및 임직원 커뮤니케이션

    교보생명 전문가 지원 서비스

    • 기업의 현황에 맞는 제도설계 컨설팅
    • *연금계리 컨설팅을 통한 퇴직부채 예측
      및 부담금 산출 지원
    • 노조 및 임직원 커뮤니케이션 지원
  • 3단계 : 근로자 동의 규약작성 및 신고

    단계별 준비사항

    • 제도 도입 및 운영에 관한 노사 합의
      (근로자 대표 동의)
    • * 규약 작성 및 신고

    교보생명 전문가 지원 서비스

    • 노사합의 커뮤니케이션 계획수립 및 지원
    • 규약작성 및 신고 지원
  • 4단계 : 제도 도입 및 운영

    단계별 준비사항

    • 퇴직연금사업자와 계약 체결
    • 임직원 설명회, 투자교육 등 커뮤니케이션
    • 가입자 확정, 부담금 납부

    교보생명 전문가 지원 서비스

    • 계약관련 사항 지원
    • 임직원 커뮤니케이션 지원
    • 제도운영 사항 모니터링 지원
  • 퇴직연금은 회사가 근로자의 노후준비를 돕기 위해 도입하는 제도로 상호 충분한 커뮤니케이션을 통해 회사의 상황과 근로자의 니즈에 맞도록 회사와 직원 모두가 만족하고 win-win 할 수 있는 제도를 디자인하는 것이 중요합니다.
  • 퇴직연금의 궁극적인 목적은 근로자가 노후에 누릴 수 있는 행복과 안정을 위한 것인 만큼, 성공적인 제도 도입을 위해 각 단계마다 교보생명 퇴직연금 전문가가 선진적인 노하우와 경험을 바탕으로 지원해드립니다.
  • * 퇴직연금 규약이란 무엇일까요?

    퇴직연금 규약이란 우리회사에서 퇴직연금에 가입한 가입자와 기간, 퇴직금이 계산되는 식과 지급조건, 퇴직연금 사업자가 누구인지, 부담금을 납부하는 형태 등 우리회사의 퇴직연금제도에 관한 사항을 정한 설계서입니다.

  • * 연금계리란 무엇일까요?

    근로자(가입자)의 퇴직율이나 사망률 등의 확률을 구하여 장래에 회사가 지급해야 할 예상퇴직금액을 체계적이고 정확하게 계산하여 이를 안정적으로 준비하기 위해 기업이 얼마만큼의 부담금을 납부하여야 하는가를 산출해내는 방식입니다.

  • 1단계 : 규약작성 단계

    법에서 정한 내용과 노사가 합의한 내용을 담아 회사, 즉 사용자가 규약을 작성합니다. 퇴직연금사업자가 규약 작성을 지원합니다.
  • 2단계 : 근로자 동의

    과반수의 근로자가 소속된 노조가 있는 경우는 근로자 대표(노조위원장)의 동의서가 필요하고, 해당 노조가 없는 경우에는 모든 개별 근로자 과반수 이상의 동의서가 필요합니다. 이 단계에서 공인 노무사의 전문적인 노무 컨설팅이 중요합니다
  • 3단계 : 규약 신고

    관할 지방 노동청 민원실에 우리 회사의 연금규약과 근로자 동의서, 규약 신고서를 제출, 신고합니다.
  • 4단계 : 규약 접수

    노동부의 규약과 관련된 심사가 끝나고 접수되면 그 규약은 우리 회사의 단체협약이나 취업규칙에 준하는 효력을 가지게 됩니다.
퇴직연금사업자의 연금계리 역량이 중요해요.
우리 회사는 얼마만큼의 부담금을 내면서 퇴직금을 준비하면 되겠느냐를 정확하게 계산해 내는 것은 퇴직연금사업자의 매우 중요한 역량입니다. 실제로 보험,연금 계산 등에 사용되는 연금계리 방식에 대한 노하우와 역량, 전문가가 있는 사업자를 선택하세요!